Unsere Vertriebsphilosophie ist,
Lust auf Erfolg
Motivationspunkte finden, die den Unterschied machen!
Konzentrierte und inhaltlich nachvollziehbare, sinnvolle Tätigkeiten schaffen.
Unsere Motivationskultur:
Wir haben eine leistungsorientierte, hochklassige Vertriebskultur. Unsere Kultur sorgt dafür, dass unsere Vertriebskollegen in Übereinstimmung mit unserer Strategie und unseren Werten konsequent das Richtige tun.
Unsere Kultur unterscheidet uns auf dem Markt, so dass wir mit unseren Kunden stärkere Beziehungen aufbauen, die es uns ermöglichen, Spitzenverkaufstalente zu gewinnen und zu halten.
Unsere Regeln und Angebote:
Wir haben klar definierte und gut verstandene Key Performance Indikatoren und Richtlinien, die ein hohes Maß an Transparenz schaffen und es Führungskräften und Vertriebsmitarbeitern ermöglichen, die Performance effektiv und zeitnah zu verstehen und umzusetzen.
Unsere Ziele:
Unsere Zielfindungsprozesse basiert auf Fähigkeitsmöglichkeiten, nicht auf Arbeitsanforderungen. Der Zielfindungsprozess wird von den Mitarbeitern gut verstanden und akzeptiert und motiviert zu hohen Leistungen.
Unsere Anreize und Belohnungen:
Unsere Anreizpläne motivieren das richtige Verhalten gegenüber unserer Vertriebsphilosophie und tragen dazu bei, die richtigen Personen zu gewinnen und zu halten. Wir machen angemessenen Gebrauch von nicht-monetären Belohnungen.
Wir konzentrieren unsere Anerkennung nicht nur auf unsere Top-Performer, sondern setzen auf einen nachhaltigen Einsatz verschiedenen Intensivierungen.